Comienza el año. Las familias y la
docencia tenemos que pensar cómo garantizar útiles, guardapolvos, mochilas y
cuadernos y en los medios la noticia sobre nuestra paritaria arranca: “¿empiezan
las clases?”
Por los mismos medios nos enteramos de que
el gobierno nacional sierra la paritaria en un aumento del 22% que se
terminaría de cobrar en setiembre ¿Y LA CONDUCCION CELESTE NACIONAL??? -
Bien, gracias- firma el desacuerdo ¡¡Sin
llamar a un plan de Lucha Nacional!! Avalando el cierre ¡Por decreto!
Kristina pretende utilizar la paritaria
docente como caso testigo para disciplinar al resto de los trabajadores. Con
una inflación que se acelera y amenaza superar al 30% anual, con asignaciones familiares
que se pierden e impuestos que se comen parte de nuestros salarios, todo el
ajuste del
"modelo" recae sobre las
familias trabajadoras.
Las conducciones de los gremios docentes
habían adelantaron -sin ninguna consulta previa- que iban por un salario
testigo inicial de $3650 (la mitad de la canasta familiar!). Por su parte el
ministro Sileoni, que cobra por recibo $29.000, llama "irracional" el
reclamo, porque la economía no da, cuando su propia presidenta asegura que los
empresarios se la siguen "llevando en pala" y les garantiza que cada
dos meses podrán subir los precios. Es por esta misma razón que cierra la paritaria
por menos del ya bajo aumento que reclamaban los gremios. Frente a esta
situación, las conducciones celestes, como ya nos tiene acostumbrados, avalan
la política del gobierno no llamando a ninguna acción de lucha. Eso sí, firman
el acta en desacuerdo. Dejando, de esta manera, librada a su suerte el gran
descontento docente que se empieza a sentir en varias seccionales y sindicatos
provinciales que como en Neuquén ya definieron el no inicio de clases.
Por Córdoba...la cosa no anda mucho mejor.
El gobierno de De La Sota no es ajeno a
esta guerra declarada contra el salario. En su pelea con la nación, intenta
diferenciarse proponiendo para estatales y docentes un aumento para todo el año
del 26% en cuotas que, ya sabemos, inmediatamente será comido por el impuesto
al salario y por la inflación creciente. Frente a esta provocación, la
conducción de UEPC salió a declarar por los medios, y sin sonrojarse, que "la
base de la discusión es buena", pero que darán una pelea por…adelantar un mes
la última cuota! Es que la kirchnerista Celeste está en un brete frente a la
paritaria nacional ¿se animará a exigir en la provincia más del 26%, cuando SU
presidenta ya fija un monto mucho menor?
Así, manteniendo la precariedad laboral,
acordando descargar la crisis fiscal contra los jubilados con tarifazos y
ajustes al salario, De La sota y Cristina, con diferentes formas, se muestran
unidos contra los trabajadores.
Que los
funcionarios ganen lo mismo que una maestra
Mientras el gobierno nacional, como el
provincial siguen argumentando que es imposible afrontar los aumentos que los
docentes necesitamos, los legisladores nacionales acaban de aumentarse un 22%
sus jugosos salarios, al tiempo que continúan votando millonarios subsidios a
las grandes multinacionales, empresarios y la iglesia. Caraduras!!
Esta situación no da para más. Tenemos que
exigir un verdadero plan de lucha por un aumento salarial de emergencia del 35%
al básico y en una sola cuota, ajustado bimensual de acuerdo al aumento de los
precios que autorice Cristina, en camino a un salario básico igual a la canasta
familiar por cargo, por la eliminación del impuesto al salario y por la
universalización de las asignaciones familiares.
Por un
encuentro Opositor de Toda la Docencia
Monserrat y Cía., pretenden decidir sobre
los salarios de miles de docentes, cuando ellos representan sólo a una ínfima
minoría de la docencia, como quedó demostrado el año pasado en las elecciones
de Junta de Clasificación.
La única forma de arrancarle a la
conducción de UEPC un plan de lucha serio para enfrentar los ajustes, es con la
unidad y movilización de estos miles de docentes. Por ello llamamos a todas las
agrupaciones antiburocráticas (Tribuna Docente, María Saleme, Encuentro
Docente, Docentes en Marcha y Alternativa Docente) activistas y delegados a
convocar en común a un gran Encuentro Opositor, donde podamos confluir todos
los que queremos pelear, para debatir y organizarnos por el salario y todas
nuestras demandas e incluso acciones a nivel nacional para imponer a la dirección
de CTERA un Plan de lucha Nacional y así impedir que nos entregue una vez más y
evitar que aísle las luchas provinciales.
Levantemos
a las escuelas esta propuesta y que nuestros mandatos expresen:
Asambleas y plan de lucha: No inicio de
clases por DELEGADOS
PARITARIOS ELEGIDOS EN ASAMBLEA, no confiamos en la conducción traidora
-Aumento de emergencia del 35% al básico,
de una vez e indexado bimensualmente
según la inflación. Mientras seguimos luchando por un salario igual a la
canasta familiar, por cargo.
-Eliminación del impuesto al salario.
-Universalización de las asignaciones
familiares.
-82% móvil para los jubilados.
-Basta de precarización laboral.
Titularización de monotributistas, contratados y demás formas de precariedad laboral.
-Pago inmediato de los salarios adeudados.
-Ningún descuento por los días de paro.
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